
과정개요
-회사에 최적화된 인재를 컨택할 수 있는 역량평가의 방법과 활용법을 숙지합니다.
-직무능력중심채용모델 개발을 통한 직무에 대한 높은 이해도를 바탕으로
우리 회사의 면접 현장에서 바로 사용 가능한 질문개발과 평가 스킬을 체득합니다.
-Role Play실습과 상호 피드백을 통해 실전 면접 역량을 강화합니다.
과정목표
- 법률과 트렌드 이해를 기반으로 공정한 채용 면접관 역할을 수행합니다.
- 역량평가에 대한 이해를 기반으로 효과적인 면접 질문과 평가를 진행합니다.
- 모의면접 실습과 피드백을 통해 현업 적용이 가능한 면접스킬을 강화합니다.
교육대상
기업 담당자
채용 업무를 담당하고 있는
기업 담당자
신임 면접관
면접관을 처음 맡게 된
신임 면접관
기존 면접관
실전 면접경험이 부족한
기존 면접관
커리큘럼
[토의] 우리회사 채용 이슈 공유
[진단] 면접관 자질과 역량 진단
[강의] 채용트렌드2025 및 채용 동향 이해
[강의] 채용절차법, 남녀고용평등법 이해
[강의] 채용절차법 위배 사례와 리스크관리 방안
[사례학습] 채용 브랜딩을 통한 공감채용 이해와 사례
[토의] 공정&공감채용을 하기 위한 면접관으로서의 역할과 태도
[강의] 채용 면접 전형 이해와 우리회사 면접전형 점검
[사례학습] 면접 전형 운영 예시
[실습] 우리회사 면접전형 점검 체크리스트
[강의] 역량평가도구(구술면접_BEI, 시뮬레이션 면접_AP/GD/IB 등) 이해
[토의] 우리회사 MVC 기반 평가역량 도출
[실습] 면접평가체계 설계 실습과 사례
[강의] 역량평가 척도 이해(BOS, BARS) 및 평가 방법 이해
[실습] 심층면접 K-STAR기법 이해
[실습] 주요 역량별 면접 질문 개발 실습과 피드백
[강의] 면접 질문 Pool 숙지
[강의] 핵심인재 행동 관찰 POINT
[강의] Red-flag candidate(리스크 우려 요인 지원자) 검증 POINT
[실습] 면접 Do&Don't 체크리스트
[활동] 면접 전/중/후 체크리스트 이해
[실습] 면접 역할 배분과 면접 진행 시나리오 실습
[실습] 면접 "음성, 영상" 관찰을 통한 평가 실습과 면접질문 개선
[실습] 면접관, 면접자, 관찰자 Role Play 모의면접 실습
[강의] 체크리스트 기반 상호 피드백(Role Play)
대표강사
제공서비스
접수안내
1. 교육과정 접수절차
회원가입 > 해당과정 신청 (교육담당자 회원은 다수인원 신청가능) > 교육담당자 확인(개강여부) > 결제 및 등록
공개교육과정은 교육비 결제는 개강여부 확인 후 담당자가 별도로 연락 드립니다.
과정일정 및 월간일정에 개강확정이 되어 있는과정은 해당일자에 정상적으로 개강 합니다.
2. 환불규정
예약 이후 교육 수강 취소를 희망하는 경우, 본 환불 규정에 따라 적용됩니다.
- 10일 전 : 100% 환불진행
- 7일 전 : 수강료 전체 50% 환불
- 6일 전 : 수강료 전체 30% 환불
- 5일 전 : 환불 불가
환불 규정 예시
교육 시작일 4월 15일 기준 ( 교육비 36만원인 경우)
기준 |
10일 전 (100% 환불) |
7일 전 (50% 환불) |
6일 전 (30% 환불) |
5일 전 (환불 없음) |
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환불 일자 |
4월 5일 |
4월 6일 ~ 8일 | 4월 9일 |
4월 10~15일 |
환불 금액 | 360,000 원 | 180,000 원 | 108,000 원 | 0 원 |
위약금 | 0 | 180,000 원 | 252,000 원 | 360,000 원 |
적용일 : 2024.10.11
※일 산출 기준은 교육일 00시 기준으로 진행됩니다.
3. 문의
Tel : 02-2152-3914~5 | E-mail :open@exc.co.kr